منشور الإسكوا: E/ESCWA/CL1.CCS/2024/2
الدولة: الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية, مملكة البحرين, جمهورية مصر العربية, جمهورية العراق, المملكة الأردنية الهاشمية, دولة الكويت, دولة ليبيا, المملكة المغربية, سلطنة عُمان, دولة قطر, المملكة العربية السعودية, الإمارات العربية المتحدة
نوع المنشور: منشورات رائدة
المجموعة المتخصصة: تغيّر المناخ واستدامة الموارد الطبيعية
مجالات العمل: خطة عام 2030, تغيّر المناخ, استدامة الموارد الطبيعية
مبادرات: رصد بيانات أهداف التنمية المستدامة, المنتدى العربي للتنمية المستدامة, المركز العربي لسياسات تغيّر المناخ
أهداف التنمية المستدامة: خطة عام 2030, الهدف 7: طاقة نظيفة وبأسعار معقولة, الهدف 13: العمل المناخي
الكلمات المفتاحية: تغيير المناخ, النمو الاقتصادي, فعالية الطاقة, السياسة المتعلقة بالطاقة, موارد الطاقة, الوقود الأحفوري, الوقود الغازي, احتياطيات الغاز, الموارد البشرية, الاقتصاد الكلي, الموارد الطبيعية, القوى المحركة السكانية, العمال المهرة, تنمية المهارات, الطاقة المستدامة, عمالة الشباب, الجزائر, البحرين, مصر, العراق, الأردن, الكويت, ليبيا, المغرب, عمان, قطر, المملكة العربية السعودية, الإمارات العربية المتحدة
الاستثمار في المستقبل: دور رأس المال البشري في تمكين الانتقال العادل في مجال الطاقة في المنطقة العربية
شباط/فبراير 2025
الانتقال في مجال الطاقة هي تحولٌ في نُظُم الطاقة العالمية يعتمد على الاستخدام المستدام لموارد كوكبنا المحدودة. ولا يقتصر هذا التحول على التقدم التكنولوجي وأطر السياسات، بل يستدعي استثماراً منسقاً في رأس المال البشري، وهو المورد الأكثر قيمة في عملية التنمية لأي دولة.
وانطلاقًا من الالتزامات الدولية مثل خطة التنمية المستدامة لعام 2030 واتفاق باريس، يدعو هذا التقرير البلدان العربية التي تؤمن بالمكوّن البشري للانتقال في مجال الطاقة إلى اتخاذ إجراءات استراتيجية. ويتناول التقرير الدور المحوري لرأس المال البشري في دفع الانتقال العادل والشامل والمستدام في مجال الطاقة. ويسلط الضوء على مواضيع رئيسية، بما فيها التوظيف والتنويع الاقتصادي وإشراك الشباب وتنمية المهارات وإصلاح التعليم والتمويل الابتكاري، ويقدم تحليلاً شاملاً للفرص والتحديات التي تواجهها المنطقة والدور الأساسي الذي يؤديه رأس المال البشري. ويجمع التقرير بين أساليب البحث النوعية والكمية، بما في ذلك المسوحات ومجموعات التركيز ودراسات الحالة، ويقدم رؤىً عملية لمعالجة أوجه القصور في المهارات، وتعزيز الابتكار، وتمكين الوصول العادل إلى فوائد الانتقال في مجال الطاقة.
يهدف التقرير، من خلال عرض أفضل الممارسات والتوصيات العملية، إلى إعلام صناع السياسات والأكاديميين وقادة الصناعة والشباب بالدور الأساسي لرأس المال البشري في تمكين الانتقال في مجال الطاقة، وتسريعه، والمساهمة في جهود المنطقة العربية لتحقيق أهدافها الاقتصادية والبيئية مع الاستفادة من الفرص التي يوفرها الانتقال العالمي إلى الطاقة المستدامة.
منتجات معرفية ذات صلة
خطة عام 2030
, تغيّر المناخ
, استدامة الموارد الطبيعية
,
الانتقال في مجال الطاقة هي تحولٌ في نُظُم الطاقة العالمية يعتمد على الاستخدام المستدام لموارد كوكبنا المحدودة. ولا يقتصر هذا التحول على التقدم التكنولوجي وأطر السياسات، بل يستدعي استثماراً منسقاً في رأس المال البشري، وهو المورد الأكثر قيمة في عملية التنمية لأي دولة.
وانطلاقًا من الالتزامات الدولية مثل خطة التنمية المستدامة لعام 2030 واتفاق باريس، يدعو هذا التقرير البلدان العربية التي تؤمن بالمكوّن البشري للانتقال في مجال الطاقة إلى اتخاذ إجراءات استراتيجية. ويتناول التقرير الدور المحوري لرأس المال البشري في دفع الانتقال العادل والشامل والمستدام في مجال الطاقة. ويسلط الضوء على مواضيع رئيسية، بما فيها التوظيف والتنويع الاقتصادي وإشراك الشباب وتنمية المهارات وإصلاح التعليم والتمويل الابتكاري، ويقدم تحليلاً شاملاً للفرص والتحديات التي تواجهها المنطقة والدور الأساسي الذي يؤديه رأس المال البشري. ويجمع التقرير بين أساليب البحث النوعية والكمية، بما في ذلك المسوحات ومجموعات التركيز ودراسات الحالة، ويقدم رؤىً عملية لمعالجة أوجه القصور في المهارات، وتعزيز الابتكار، وتمكين الوصول العادل إلى فوائد الانتقال في مجال الطاقة.
يهدف التقرير، من خلال عرض أفضل الممارسات والتوصيات العملية، إلى إعلام صناع السياسات والأكاديميين وقادة الصناعة والشباب بالدور الأساسي لرأس المال البشري في تمكين الانتقال في مجال الطاقة، وتسريعه، والمساهمة في جهود المنطقة العربية لتحقيق أهدافها الاقتصادية والبيئية مع الاستفادة من الفرص التي يوفرها الانتقال العالمي إلى الطاقة المستدامة.
